Акционерите на Goldman призоваха да гласуват против бонусите на изпълнителните директори

Влиятелният прокси съветник Глас Люис препоръча на инвеститорите на Goldman Sachs да гласуват срещу специалните бонуси, присъдени на неговите двама висши ръководители на предстоящото събрание на акционерите на компанията, на фона на нарастващата реакция за солидно възнаграждение в корпоративна Америка.

Отблъскването е знак за разочарование от пакетите за заплащане в най-големите банки. Водещите фирми на Уолстрийт увеличиха заплащането с близо 15% през 2021 г., тъй като сключването на сделки и търговията процъфтяваха и за да запазят удовлетвореността на своите топ банкери на фона на скока на глобалната инфлация на заплатите.

Corporate America е изправена пред реакция заради големите бонуси, присъдени през 2021 г., която е на път да бъде рекордно висока година за заплащане на ръководителите. Glass Lewis в петък препоръча на акционерите в Coca-Cola да гласуват срещу заплащането на изпълнителния директор на компанията за 2021 г. Institutional Shareholder Services, най-големият прокси съветник, препоръча на акционерите в Honeywell International да гласуват срещу бонусите.

Glass Lewis оспори решението на Goldman през октомври да предостави акции, базирани на ефективността, на стойност $30 милиона на главния изпълнителен директор Дейвид Соломон и $20 милиона в акции на президента на групата Джон Уолдрон. Наградите ще бъдат изплатени през октомври 2026 г.

През януари Goldman разшири тези награди, за да включи други членове на своя мениджърски екип, включително Филип Берлински, глобален касиер на банката, и Катрин Рюмлер, главен правен директор.

Плановете за компенсации ще бъдат представени на акционерите на съвещателно гласуване на годишното общо събрание на Goldman на 28 април. На миналогодишното събрание 94% от акционерите на банката подкрепиха плана за заплати на компанията.

„Загрижени сме за специални еднократни безвъзмездни средства за главния изпълнителен директор и главен оперативен директор“, пише Глас Луис в препоръчителен доклад до акционерите на Goldman, видян от Financial Times. „Вярваме, че дългосрочните стимули трябва да насърчат ръководителите да постигнат стабилен и устойчив растеж, а не това, което може да представлява сравнително кратки скокове в производителността.

Goldman отпуска безвъзмездните средства въз основа на средното представяне на цената на акциите на кредитора през 30-дневни периоди през следващите пет години.

Препоръките на прокси съветници като Glass Lewis и ISS са в сила, тъй като често са следвани от пасивни инвестиционни фондове. Доклад на ISS за Goldman не беше наличен веднага в петък. Гласуването на акционерите за заплащането не е обвързващо, но може да подчертае недоволството на инвеститорите от управителните съвети и ръководителите на компанията.

Coca-Cola отказа коментар, докато Goldman и Honeywell не отговориха веднага на искания за коментар. Препоръката на Glass Lewis към акционерите на Goldman беше съобщена по-рано в петък от Bloomberg.

В своите прокси материали за гласуването на акционерите Goldman твърди, че бонусните планове помагат „да стимулират дългосрочното създаване на стойност за акционерите“ и също така „да гарантират приемственост на лидерството през следващите пет и повече години“.

Като цяло за 2021 г. — без тези специални субсидии — Соломон, Уолдрон, Берлински, Рюмлер и Стивън Шер, главен финансов директор на Goldman, който напусна банката в края на миналата година, спечелиха общо 125 милиона долара.

Съперникът JPMorgan Chase, който се сблъска с отблъскване на инвеститорите във връзка с плановете си за разходи, миналата година предостави на главния си изпълнителен директор Джейми Даймън специална награда за опции за акции, които се очаква да бъдат на стойност около 49 милиона долара.

Add Comment